Apenas 0,18% do faturamento líquido de uma empresa é investido em treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, de acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria Sextante Brasil. Foram analisados dados de 105 empresas, de 12 ramos de atividade distintos, as quais representam juntas 27% do PIB Brasileiro. Para Elka Sofia Justino, gerente de RH da Johnson Diversey, indústria química especializada em produtos de limpeza, isto acontece porque mensurar o retorno do investimento feito em treinamento e desenvolvimento é uma dificuldade comum entre os profissionais de RH. “Apenas 1% do faturamento total da Johnson Diversey é investido atualmente em capacitação. Este número aumentou em relação a 2007, mas ainda é muito pouco”, afirma. Esta questão foi discutida em um ciclo de debates promovido pela Sextante Brasil, em parceria com a Seven Idiomas, que oferece cursos “In Company” focados em necessidades específicas das empresas clientes e trabalha com um rigoroso sistema de mensuração de resultados. Participaram do evento mais de 30 profissionais de RH de diversas companhias. Na ocasião, a palestrante e consultora da Sextante, Andréa Valente Rocha, comentou que saber medir o retorno de todos os investimentos feitos é fundamental para o crescimento e desenvolvimento de todas as áreas da empresa. “A partir destes resultados, são avaliados os próximos passos, que irão definir o futuro do negócio”, esclarece.